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Infortuni sul lavoro

Risarcimento per contratto collettivo

Si tratta di indennizzi per responsabilità contrattuale specificamente previsti da alcuni contratti collettivi. Un lavoratore vittima di infortunio sul lavoro causante invalidità permanente totale o assoluta ha diritto agli indennizzi eventualmente stabiliti dal contratto collettivo. Non tutte le professioni prevedono questi indennizzi: solo le professioni con elevato rischio di infortuni tendono a contemplare questo tipo di clausole. Ciononostante, in caso di infortunio causante invalidità permanente (totale o assoluta) riconosciuta, si raccomanda di riesaminare minuziosamente il testo del contratto collettivo applicabile.

Si tratta di risarcimenti per responsabilità contrattuale contemplati in alcuni contratti collettivi. Un lavoratore che subisce un infortunio sul lavoro che provoca una invalidità permanente totale o assoluta, avrà diritto a un altro indennizzo in base a quanto stabilito nel contratto collettivo. Non tutte le professioni contemplano questo compenso, anzi, in generale solo le professioni ad alto rischio di infortunio contemplano di solito questo tipo di clausola, tuttavia, in caso di infortunio con disabilità permanente (totale o assoluta) riconosciuta, è necessario controllare il contratto collettivo di applicazione.

In caso di infortunio sul lavoro con lesione, contattaci senza impegno. Il primo appuntamento per valutare gli aspetti del tuo caso e i diritti legali che ti tutelano è gratuito.

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