Abogado Accidentes Laborales

Accidentes laborales

Somos abogados especialistas
reclamaciones de indemnización
por convenios colectivos

Asesoramiento y atención a los trabajadores que sufren un accidente con lesiones durante su jornada laboral o durante el trayecto de su domicilio al trabajo y viceversa (accidente in itinere), para poder reclamar las indemnizaciones que les correspondan por sus lesiones, ante las personas o empresas responsables (contractual o extra-contractualmente) del accidente y ante sus aseguradoras.

En caso de accidente laboral con lesiones, consúltenos sin compromiso. Primera visita gratuita para valorar las circunstancias de su caso y los derechos que le asisten.

Para la reclamación de una indemnización por responsabilidad civil derivada de un accidente laboral habrá que determinar si ha habido alguna infracción de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales por parte de la empresa, es decir, habrá que ver que no exista culpa exclusiva del trabajador en este accidente y determinar algún tipo de infracción por parte de la empresa en la prevención y control de todas las medidas de seguridad obligatorias de la actividad concreta que tengan relación causal directa con el accidente y que bien aplicadas hubieran podido evitarlo o disminuir su gravedad.

Algunos ejemplos de este tipo de accidentes son:

Falta de formación en la prevención de los riesgos laborales o de evaluación de riesgos a los que se expone un trabajador.
Utilización de maquinaria defectuosa o que no haya pasado las pertinentes revisiones.
Falta de higiene industrial en el lugar de trabajo.
Falta o deficiencia en los equipos de protección individual.

Incapacidad permanente parcial (IPP): el trabajador podrá reclamar una indemnización a tanto alzado de 24 veces su salario mensual, y es compatible con cualquier trabajo, incluida la misma que realizaba antes de sufrir el accidente.
Incapacidad permanente total (IPT): en estos casos el trabajador tendrá derecho a una pensión del 55% de su base de cotización, que será compatible con cualquier trabajo a excepción del mismo que realizaba;
Incapacidad permanente absoluta y gran invalidez (IPA): estos son los casos más graves, donde el trabajador ha quedado en una situación de incapacidad no sólo para el trabajo que realizaba sino también para cualquier actividad profesional. El trabajador tendrá derecho a percibir una pensión del 100% de su base de cotización. En estos casos, se podrán realizar actividades compatibles con su estado y a partir de la edad de acceso a la jubilación, será incompatible con el trabajo por cuenta propia o ajena.

Se trata de indemnizaciones por responsabilidad contractual que están contempladas en algunos convenios colectivos. Un trabajador que sufra un accidente laboral con resultado de incapacidad permanente total o absoluta, tendrá derecho a otra indemnización en función de lo que establezca su convenio colectivo. No todas las profesiones contemplan esta indemnización, es más, en general sólo las profesiones con riesgo de accidentes altos suelen contemplar este tipo de cláusula, pero, en cualquier caso, en caso de accidente con resultado de incapacidad permanente (total o absoluta) reconocida, es necesario revisar el convenio colectivo de aplicación.

Testimonios

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